Planification stratégique 2016-2030

Planification stratégique

Notre démarche de planification stratégique témoigne de l’engagement de la Municipalité de Rawdon à répondre aux besoins de la communauté, en intégrant les principes de développement durable au sein de sa gouvernance et ses pratiques de gestion. Cette démarche a pour objectif principal d’adopter une vision long terme afin d’assurer un développement durable de la municipalité.

Consultez la planification stratégique 2016-2030

Démarche rassembleuse

La démarche de planification stratégique de développement durable propose d’intégrer les principes de développement durable à tous les niveaux, et ce, dans toutes les sphères d’activités de la municipalité : politiques, programmes, services municipaux, actions communautaires, etc. La démarche a sollicité la participation de toutes les parties prenantes, que ce soit les citoyens, élus, employés ou autres intervenants du milieu.

C’est ainsi qu’un comité stratégique a été mis sur pied pour coordonner la mise en oeuvre de la démarche. Un groupe de quinze personnes, composé d’élus et employés municipaux, citoyens et intervenants du milieu, se sont activés, à chacune des étapes de la démarche pour finaliser les différents livrables. Ils ont pris soin d’intégrer les préoccupations, intérêts et suggestions des parties prenantes, issus des consultations publiques et comités de travail.

Les commentaires et suggestions des citoyens ont été nombreux et très constructifs lors des ateliers de consultation publique en 2015. Ces éléments ont été pris en compte, notamment, lors du diagnostic et de l’élaboration du PAI.

Axes d’intervention

Les quatre axes d’intervention définissent les lignes directrices qui faciliteront l’identification des actions à mettre en oeuvre pour atteindre la vision souhaitée, en 2030. L’énoncé de vision pourra être revisité à terme, pour franchir un autre pas et réaffirmer son engagement en matière de développement durable et poursuivre sa progression.

Rawdon rayonnera grâce à :

• Son pôle de services diversifiés et connectés;
• Sa fierté dans la préservation et la cohabitation responsable avec ses atouts naturels;
• Sa communauté engagée autour de ses richesses culturelles et multigénérationnelles;
• Son milieu de vie dynamique pour grandir, s’instruire, travailler et vieillir en santé.

Principes directeurs

La Municipalité a défini puis s’est engagée à respecter les sept principes directeurs qui encadrent la planification stratégique de développement durable et l’ensemble des décisions relevant de ses pouvoirs :

• Elle applique des pratiques de saine gouvernance;
• Elle mise sur un développement économique viable à long terme;
• Elle priorise la qualité de vie de ses citoyens et citoyennes;
• Elle met la consultation citoyenne au coeur de ses décisions;
• Elle propose un environnement stimulant et de qualité pour ses employés;
• Elle s’affaire à diminuer l’empreinte écologique sur son territoire;
• Elle encourage la vie communautaire et l’engagement social.

Plan d’action intégré

La planification stratégique a servi de guide pour déterminer les orientations et objectifs , d’où découle le Plan d’action intégré 2016-2030 (PAI). Ce dernier vise la mise en œuvre d’actions qui intègrent les intérêts et préoccupations économiques, environnementales et sociales de la communauté afin que le développement durable devienne une source d’inspiration pour les générations présentes et futures. Sa mise en œuvre favorise l’intégration de tous les plans d’actions, déjà en vigueur et à venir, au sein de la municipalité.

Le plan d’action dresse, sous forme de chantiers de travail, les objectifs retenus en regard des enjeux de développement durable de la Municipalité, les défis à surmonter, les résultats visés ainsi que les actions à mettre en œuvre pour progresser vers la vision long terme. Celui-ci s’articule sur trois horizons : 2018, 2021 et 2030.